Entre els principals instruments de planificació i implementació de les polítiques públiques de gènere cal destacar els Plans d’Igualtat. Els plans constitueixen un conjunt ordenat d’objectius i mesures que permeten desenvolupar una estratègia integral orientada a millorar i equilibrar la situació de dones i homes en un territori i/o organització, a partir d’una anàlisi de diagnosi prèvia d’aquesta situació. El seu impuls sorgeix del reconeixement de les desigualtats i discriminacions existents per raó de gènere i de la voluntat per transformar aquesta realitat. Les actuacions s’encaminen a afavorir la igualtat entre homes i dones en tots els àmbits de la societat, i a propiciar un model de ciutadania més igualitari, basat en el respecte i l’equitat.

A Sant Feliu de Llobregat, aprovat pel ple del 26 de març de 2015, es posa en marxa el III Pla d’Igualtat de Gènere (2015-2019), fruit de l’avaluació del II Pla d’Igualtat, així com de tallers participatius de tècnics i tècniques del consistori, del Consell Municipal de dones de Sant Feliu de Llobregat i de la ciutadania en general. Aquest III Pla d’Igualtat de gènere, que ha estat elaborat en col·laboració amb la Diputació de Barcelona, s’ha estructurat en 5 línies estratègiques: