Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat

Link to ObjectExecute action
Inici
Mostrar panell d'identificació
Mostrar cercador global

Recursos

Finalment, per poder desenvolupar els processos descrits anteriorment, és necessari comptar amb diversos recursos que permetin obtenir els productes previstos (lliurables, i per tant, propòsits i objectius).

Recursos > Processos > Lliurables > Objectius > Propòsits

Aquests recursos es divideixen en recursos tècnics i recursos humans.

Recursos tècnics

Els recursos tècnics necessaris per a dur a terme l’encàrrec són els següents:

Recursos de programari

Les Parts Designades hauran de disposar del programari adequat per a implementar les especificacions i el processos descrits en el present document. La Part Designant pot demanar a les Parts Designades que emplenin un formulari que permeti avaluar el seu grau de competència i capacitat en aquest camp.

Recursos de maquinari

Les Parts Designades hauran de disposar del maquinari adequat per a implementar les especificacions i el processos descrits en el present document. La Part Designant pot demanar a les Parts Designades que emplenin un formulari que permeti avaluar el seu grau de competència i capacitat en aquest camp.

En qualsevol cas, la Part Designada Principal disposarà sala de reunions adequada amb almenys una pantalla de més de 40’’ i suport per a videoconferències per de poder desenvolupar les sessions de coordinació amb l'equip de desenvolupament.

Model d'informació de partida

La Part Designant facilitarà a les Parts Designades la següent informació:

  • Documentació relativa a l’encàrrec. Pot incloure el model d’informació desenvolupat en una etapa prèvia.
  • Documentació relativa a l’EIR, incloent la plantilla per a la redacció del PEB

Recursos humans

Per a aplicar amb èxit els processos de BIM, les parts implicades han d'assumir unes certes funcions relacionades amb la creació i gestió dels models d'informació. Aquestes funcions s’assignaran en relació al rol que exerceixen segons el descrit a l’apartat 0.4.

Esquema de recursos humans