1455 - Plantilla del personal

• Àmbit gestor:
  • Recursos Humans
• Objecte:
  • La finalitat de la plantilla del personal és establir el conjunt de persones que ocupen els llocs de treball de l'Ajuntament, que han estat dotats pel pressupost, i que, per tant, són susceptibles de ser ocupats
• Categories de les dades:
  • Dades identificatives
  • Dades tributàries o econòmico-financeres
  • Dades acadèmiques i professionals (treball/comercial)
• Cessions de dades (a més de jutjats i tribunals):
  • No estan previstes
• Codi de classificació:
  • 1455
• Codi expedient:
  • APLA
• Conservació de les dades:
  • Les dades s'eliminaran o conservaran en els terminis previstos a les taules d'avaluació documental (TAAD), aprovades per la Comissió Nacional d'Accés Avaluació i Tria Documenta i les resolucions i dictàmens de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP)
• Encarregat de tractament:
  • N/A
• Codi avaluació:
  • 1009
• Paraules clau:
  • llocs puestos treballs trabajos RLT llistats listados plantilles plantillas relacions relaciones TREBEP funcionaris funcionaries funcionarios funcionarias funcionariat personal laborals laborales eventuals eventuales confiança confianza fixes fixa fixos fijos fijas temporals temporales contractacions contractaciones contractes contratos nomenaments nombramientos actes actas possessions posesiones carrera vacants vacantes requisits requisitos treballadors treballadores trabajadores trabajadoras organitzacions organizaciones funcions funciones nivells niveles especialitats especialidades especialistes especialistas empleats empleados publics publicos empleades publiques empleadas publicas
• Licitud tractament (art61 RGPD):
  • El compliment d'obligacions legals
• Codi avaluació:
  • Règim d¿accés: accés lliure llevat que concorri algun límit que hagi de prevaler. Motivació: poden contenir dades personals merament identificatives relacionades amb l¿organització, el funcionament o l¿activitat pública de l¿Administració. Vigència de la restricció: sense restriccions llevat que concorri algun límit, el qual quedaria sense efecte als 30 anys des de la producció del document. Fonamentació jurídica: art. 24.1 i 25 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; art. 70.2 del Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública; art. 15.2 i 16 de la Llei estatal 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i art. 36.1 de la Llei 10/2001, de 13 de juliol, d¿arxius i gestió de documents.
• Mandat:

  • Conservació permanent

• Mitja de recollida:

  • -Sol.licitud d'al.legacions

• Norma o base legal habilitant :
  • La norma habilitant és la llei 39/15 a excepció de que l'interessat manifesti la seva oposició de manera explicita
• Normativa:

  • -Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic

    -Llei de l'Estatut dels Treballadors

    -Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.

    -Decret 214/1990, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals

    -Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern

• Persones afectades pel tractament:
  • Ciutadania
• Servei que presta l'encarregat :
  • N/A
• Sistema de tractament :
  • -BPM
• Transferències internacionals :
  • No hi ha transferència internacional de dades.
• Vocabulari controlat Sistema d'Informació Administrativa (SIA):
  • 25- Personal

Tornar al cercador de sèries